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题名:
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跨国人力资源管理 [ 专著] kua guo ren li zi yuan guan li / (瑞士)马丁·希尔伯(Martin Hilb)著 , 李向红，徐卫卫译 |
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ISBN:
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7-80211-184-6 价格： CNY45.00 |
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语种:
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chi |
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载体形态:
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426页 24cm |
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出版发行:
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出版地： 北京 出版社： 中央编译出版社 出版日期： 2006 |
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内容提要:
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本书将人力资源管理理论与跨国文化相结合，从文化差异的角度分析了跨国公司人力资源管理中存在的重大问题并提出了具体实用的解决方法，其提出的4P模型为作者所独创，并从宏观和微观两个方面对人力资源管理作了全面的阐述。 |
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主题词:
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跨国公司 劳动力资源 |
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主题词:
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跨国公司 |
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主题词:
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劳动力资源 |
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主题词:
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资源管理 |
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中图分类法:
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F276.7 版次： 4 |
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主要责任者:
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希尔伯 xi er bo 著 |
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次要责任者:
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李向红 li xiang hong 译 |
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次要责任者:
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徐卫卫 xu wei wei 译 |